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शीर्षक
Text copied to clipboard!श्रम संबंध सलाहकार
विवरण
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हम श्रम संबंध सलाहकार की तलाश कर रहे हैं जो हमारे संगठन में कर्मचारियों और प्रबंधन के बीच सकारात्मक और उत्पादक संबंध स्थापित करने में मदद कर सके। इस भूमिका में, आप श्रमिकों और नियोक्ताओं के बीच संवाद को सुगम बनाएंगे, श्रम कानूनों का पालन सुनिश्चित करेंगे, और औद्योगिक विवादों को सुलझाने में सहायता करेंगे। आपको कर्मचारियों की शिकायतों को सुनना, उनका समाधान निकालना, और प्रबंधन को श्रम संबंधों से जुड़े मामलों में सलाह देना होगा।
श्रम संबंध सलाहकार के रूप में, आपकी जिम्मेदारी होगी कि आप कर्मचारियों के अनुशासन, प्रदर्शन, और अनुबंध से जुड़े मामलों में निष्पक्षता बनाए रखें। आपको श्रमिक संघों के साथ वार्ता करना, सामूहिक सौदेबाजी की प्रक्रिया में भाग लेना, और संगठन की नीतियों को श्रम कानूनों के अनुरूप बनाना होगा। इसके अलावा, आपको कर्मचारियों को उनके अधिकारों और कर्तव्यों के बारे में जागरूक करना, प्रशिक्षण सत्र आयोजित करना, और प्रबंधन को श्रम संबंधों में सुधार के लिए रणनीतियाँ सुझाना भी शामिल है।
इस पद के लिए आपको श्रम कानूनों, औद्योगिक संबंधों, और मानव संसाधन प्रबंधन का गहरा ज्ञान होना चाहिए। आपको उत्कृष्ट संवाद कौशल, समस्या-समाधान की क्षमता, और संवेदनशीलता के साथ कर्मचारियों की समस्याओं को समझने की योग्यता होनी चाहिए। यदि आप श्रमिकों और प्रबंधन के बीच सेतु बनने में रुचि रखते हैं और संगठन में सौहार्दपूर्ण वातावरण बनाना चाहते हैं, तो यह भूमिका आपके लिए उपयुक्त है।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- कर्मचारियों और प्रबंधन के बीच संवाद स्थापित करना
- श्रमिक संघों के साथ वार्ता करना
- श्रम कानूनों का पालन सुनिश्चित करना
- कर्मचारियों की शिकायतों का समाधान करना
- सामूहिक सौदेबाजी की प्रक्रिया में भाग लेना
- प्रबंधन को श्रम संबंधों पर सलाह देना
- कर्मचारियों को उनके अधिकारों के बारे में जागरूक करना
- औद्योगिक विवादों का समाधान करना
- प्रशिक्षण सत्र आयोजित करना
- संगठन की नीतियों को अद्यतन करना
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक डिग्री
- श्रम कानूनों और औद्योगिक संबंधों का ज्ञान
- मानव संसाधन प्रबंधन में अनुभव
- उत्कृष्ट संवाद और वार्ता कौशल
- समस्या-समाधान की क्षमता
- टीम में कार्य करने की योग्यता
- संवेदनशीलता और निष्पक्षता
- कंप्यूटर और ऑफिस सॉफ्टवेयर का ज्ञान
- प्रशिक्षण देने का अनुभव
- कम से कम 2-3 वर्षों का संबंधित क्षेत्र में अनुभव
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- क्या आपके पास श्रम कानूनों का अनुभव है?
- क्या आपने पहले श्रमिक संघों के साथ काम किया है?
- आप औद्योगिक विवादों को कैसे सुलझाते हैं?
- आप कर्मचारियों की शिकायतों को कैसे संभालते हैं?
- आप सामूहिक सौदेबाजी में कैसे योगदान देंगे?
- आपकी संवाद और वार्ता कौशल का उदाहरण दें।
- आपने किस प्रकार के प्रशिक्षण सत्र आयोजित किए हैं?
- आप श्रम संबंधों में निष्पक्षता कैसे बनाए रखते हैं?
- आपकी सबसे बड़ी उपलब्धि क्या रही है?
- आप इस भूमिका में क्यों रुचि रखते हैं?
